Le 4 septembre 2020, le Président Alberto Fernandez a établi un quota d’au moins 1% pour toutes les modalités d’emploi dans le secteur public en faveur des travestis, transsexuels  et personnes transgenres.

Cette mesure est conforme aux engagements internationaux pris par l’Argentine en matière de protection des droits de l’homme au niveau universel et régional, ainsi qu’ aux décisions des organes de contrôle et judiciaires relatifs à la protection du collectif LGTBI contre toutes les formes de discrimination et à la garantie de la pleine jouissance de leurs droits.

Il s’agit également d’une initiative qui vise à transformer le modèle structurel d’inégalité qui perpétue l’exclusion des travestis, transsexuels et personnes transgenres qui, malgré d’importants progrès réglementaires telle que la loi sur l’identité de genre, trouvent encore des difficultés pour jouir de l’exercice effectif du droit à la santé, à l’éducation, au logement décent, à des conditions de travail équitables et satisfaisantes, ainsi qu’à la protection contre le chômage, sans discrimination.

Par la création de ce quota en faveur de l’emploi des personnes trans et les travestis dans le secteur public national, l’Argentine se positionne une fois de plus à l’avant-garde dans l’expansion et la protection des droits du collectif LGTBI, en promouvant l’égalité et la dignité de ceux qui sont dans une situation de plus grande vulnérabilité.

Le décret peut être consulté sur le lien suivant:  

https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/234520/20200904